Os Planos de saúde empresariais são uma crescente no mercado brasileiro e já representam uma fatia importante dos conveniados médicos. A crescente procura por essa modalidade significou incrementos nesse mercado tanto em relação às seguradoras como dos segurados-funcionários que aderem a essa possibilidade de convênio. Em vários casos, a realização de convênios e Planos de saúde empresariais surgiu como uma imposição legal ou fruto de acordos coletivos firmados entre determinada categoria profissional e sindicados patronais e de trabalhadores. O que, em um primeiro momento, poderia parecer um verdadeiro ônus atribuído ao empregador, logo se revelou uma opção saudável, eficiente e garantidora de maiores e melhores benefícios tanto à empresa como ao próprio empregado. Além disso, de acordo com as disposições legais de cada área profissional, é possível dividir (em porcentagens variadas) os custos atribuídos a funcionários e empregadores.